java程序员职业规划;java程序员职业发展路线 收藏 0

目前最系统的程序员未来职业规划路线，请收藏

1. 什么是程序员

上面图片真实的反应了一些程序员的生活常态，那么首先来说一下什么是：程序员吧,所谓程序员就是从事程序开发,程序维护的工作者。说到底就是一个普通的打工仔,一个\”搬砖工\”，程序员也叫做码农。

很程序员每天都在写代码，每天都很忙，而当面试官问他：“你的职业规划是什么？”程序员答：“没有”。那如果让你选择一个角色你会选择什么？比如技术主管。程序员答：“ＣＥＯ吧”。我。。。。。。

我们应该给自己制定一个职业规划，对未来的工作要有一个方向，当方向对的时候，你会少走很多弯路。就像小时候别人问你，你长大后的梦想是什么，我家隔壁的小明答到：“我想当一个数学家”。这是一个很好的梦想！虽然后来小明只当了超市里的会计——收银员。

程序小白

第一阶段：刚毕业到公司，每天就是打杂，总做一些简单又重复的事情，这就是程序员所说的“搬砖工”。搬砖工其实没什么，成长都是从这里开始，当你多年以后，回过头看，你会发现曾经搬的砖其实对自己很有用。

（你的工资水平大概在3K~5K左右）

初级程序员

第二阶段：终于，小白不再是自己，从现在开始你可以说自己是一个程序员了，但是你能做的还是一些简单的事情。写代码的时候还是会依靠复制粘贴的方式完成代码的编写，通常一个方法写了几百行代码，恨不得一个方法可以将所有的功能都实现。他们不考虑程序的质量，代码也写的很乱，也没有注释，他们只要求程序能够运行就好。所以，你需要继续努力，继续学习。

（你的工资水平大概在6K~8K左右）

中级程序员

到了这个阶段，你已经掌握了较好的技术，你可以靠自己去做一些项目了，不在需要靠复制粘贴别人的代码了，开始关注代码的质量，代码的规范，把该注释的地方，注释好，开始做很多实用的项目。

（你的工资水平大概在10K~20K左右）

高级程序员

到了这个阶段，你的技术已经非常棒了，很多人开始走设计路线，你比如系统设计等等。公司会有很多的技术难题需要靠你去解决，这个时候是属于大神级别了。

（你的工资水平大概在20K~30K左右）

转折点

再往上走，就面临一个转折点了，或者叫“换乘站”，你需要考虑自己走哪个方向，一个路线是走管理路线，另一个路线是走技术路线。走管理路线的话，你需要有较好的管理能力；而走技术路线，你的技术要过硬，要有牛逼的技术。

序员的人生，是一个不断学习，不断提升的过程，这当中包含了心酸，也包含了成就。有人说程序员吃的是“青春饭”，只有年轻人可以胜任，当年龄大了，就干不动，干不过年轻人了。小编却认为，老程序员干不过年轻程序员，哪要看在哪方面，可别忘了，老程序员有很好的工作经验，项目经验。我们只要记住一句话就好：“活到老，学到老”。

说到底打铁还需自身硬，只有不断探索，不断学习这些问题才能得到最好的解决。

下面分享Java程序员在成长路上必须要掌握的 “ 七大技能 ”，进互联网公司必备：

一：架构师审美观

学习Java技术体系，设计模式，流行的框架与组件，常见的设计模式，编码必备，Spring5，做应用必不可少的最新框架，MyBatis，玩数据库必不可少的组件……

二：DevOps（架构师工具箱）

工欲善其事必先利其器，选择好的工具，提升开发效率和团队协作效率，是必不可少的：Maven，项目管理，Jenkins，持续集成，Sonar，代码质量管理，Git，版本管理，敏捷开发…

三：架构师必备技术栈（分布式架构）

高并发，高可用，海量数据，没有分布式的架构知识肯定是玩不转的，要了解分布式中的，分布式架构原理，分布式架构策略，分布式中间件，分布式架构实战等等内容

四：架构技术（微服务架构）

业务越来越复杂，服务分层，微服务架构是架构升级的必由之路。比如：微服务框架，Spring Cloud，Docker与虚拟化，微服务架构

五：性能优化

任何脱离细节的ppt架构师都是耍流氓，向上能运筹帷幄，向下能解决一线性能问题，比如：性能指标体系，JVM调优，Web调优，DB调优等等….

六：架构必备（底层知识）

从架构设计，到应用层调优，再深入了解底层原理，扎实的Java基本功才能让自己变为扫地神僧：内存模型，并发模式，线程模型，锁细节等等…

七：电商项目实战

大型电商分布式系统应用实践…

众所周知，架构师是团队中的技术权威，能掌握以上技术这些人必然具备在技术上有独当一面的能力，从一个Coder逐步走向CTO或是架构师并形成影响力。

那么以上专题内容该怎么学习？

为了大家能够顺利进阶中高级、架构师，我特地为大家准备了一套精品Java架构师教程，适合1-5年内Java开发人员，希望你学了以后薪资上升一个台阶。

话不多说直接上干货：

部分资料展示：

Java程序员的4个职业发展方向，该如何把握黄金5年？

在Java程序界流行着一种默认的说法叫“黄金5年”，意思是说，一个Java程序员从入职的时候算起，前五年的选择直接影响着整个职业生涯的发展方向和薪资走向

而这5年，也决定了一个程序员能否成为职业大牛的可能。那么，在这黄金5年，Java程序员如何做才能实现自我突破呢？

对初学者建议

首先，对尚未进入职场工作的在校生以及准备转行Java的同学的建议：

一定要从最基础的知识学起，学习Java基础的时候，应该尽量多动手写，写出来运行一下，会发现很多问题。

学完基础内容之后，对Java有一个基本的了解之后，不要着急着进入更高级的学习，尝试用Java语言写出一些简单的程序锻炼自己。

参加工作1-2年之间

在这段时间里，想必对Java已经有了一个较为深入的了解。

首先，要非常熟悉设计模式，日常要多看一些关于代码编写优化的书，提高自己的代码能力，能够写出一手优雅的代码；

其次，在工作过程中肯定接触过并发，应该更加深入地去了解并发的相关知识；

最后，要对所使用的框架和Java的类库有一定的研究，还需要去看一些JDK中的类的源码，包括自己日常所使用的框架的源码。

总而言之，这个阶段，需要做的是深入了解Java底层和Java类库，也就是JVM和JDK的相关内容。

参加工作3-4年之间

处于这个阶段，说实话很难再提升代码能力了，因为这个阶段的学习会比较多样化。

在前三年的工作中，相信或多或少都会接触一些其它的技术，比如大数据、分布式缓存、分布式消息服务、分布式计算、软负载均衡等技术，你能精通任何一项，都将是你未来面试时巨大的优势。

因此，如果自己对某一项技术感兴趣，这时可以深入去研究，即使这项技术不一定会在工作时用到，但一定是相关的。

参加工作4-5年之间

到了这个阶段，应该遇到了所谓的“技术瓶颈期”了。不要急于提高自己的技术，此时更重要的是提高你的影响力。

可以尝试去一些知名公司提高你的就业背景；也可以发表一些技术文章去影响更多的人；还可以去Github创建一个属于自己的开源项目，打造属于自己的产品。

这个时候提高自己的影响力主要是可以给自己创造更多的机会，所以，这个阶段最大的任务是提高自己的影响力，为未来工作生涯做准备。

对于软件开发同学而言，首先要客观认识自身的情况，想清楚自己现在要什么、未来要什么，做好职业规划，从而选择不同类型的企业。

Java程序员职业发展规划和方向

1、走向架构师

程序员与架构师之间的主要区别是什么呢？

架构师，是Java开发人员非常向往的一个角色。架构师需要拥有完善和扎实的技术体系，具备较好系统分析和设计能力，丰富的项目研发经验。

架构师是一个漫长的积累过程，大部分架构师的年龄在35岁左右，这个阶段就是程序员的黄金期。

程序员要向一名架构师发展，需要进一步加强技能的修养。对于互联网公司来言，最重要的技能是对网络和分布式系统的理解，比较麻烦的是分布式系统，除了分布式，在现在大型互联网企业中，还需掌握高性能、深入浅出、性能调优、Spring、JVM等技术。

2、走向项目经理

当然，也有一些运气比较好的程序员，不但负责项目的设计工作，而且还负责项目的管理工作，对项目经理这个工作有一定的尝试。

因此，这类程序员可以审视一下自己，是否合适这项工作，如果自己对这种工作比较满意，而且具备项目经理的要求，则可以向项目经理这个方向发展。

项目经理的工作重点已经从编程转移到对人、对技术、对进度、对项目的管理，因此，项目经理必须要了解软件开发的各个环节、了解开发的各种技术和运用、了解开发队伍人员的水平和特点。

在日常的工作和生活中就得侧重锻炼这方面的能力，还要学习一些项目管理的知识，例如：PMP、CMMI、敏捷开发管理等。

从程序员到项目经理可以使项目经理更好地理解程序员在项目中的地位和作用，了解软件开发的各种规律性的东西，从而保证项目的正常完成。

而且，项目经理的收入和地位在公司里也是比较高的，因此，走向项目经理是程序员的另一个发展空间。

3、走向管理层

很多程序员希望自己能成为公司中的主管、或项目经理等管理人员，无论是收入还是地位都会相对高一些。

另外，还有一些程序员可能厌倦了日复一日枯燥而繁琐的编程工作，希望借助走向管理岗摆脱这种步步紧逼的工作状态。

当然，走向管理者就要求程序员要比一般人做更多的准备，做更多的转型工作。

由于软件公司的管理者不同于一般公司的管理者，专业能力越强，管理起来就越得心应手，没有专业能力的管理，遇到的问题很多，也很难解决。

所以，想要往管理者发展的程序员，一定要把编程、项目设计、项目管理等基础打好，这样转型到管理者成功率就会高一些，而且到时候也能更加得心应手。

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