#崛起从职场开始
如何提升自己在职场中的人际交往能力，让你成为人人都喜欢的人？尤其是初入职场的年轻人，要么快速提升自己的情商，要么必须改掉以下十个毛病。
第一，改掉自我中心的坏习惯。在与人交流时，多使用“你”代替“我”。例如，不要总是说“我觉得”，而是要多问问对方，“你觉得呢？”
第二，改掉口无遮拦的毛病。与人交往时，不要透露太多个人信息。尤其是对于不太熟悉的人，不要轻易谈论自己的私事。
第三，改掉好为人师的坏习惯。可以分享自己的看法，但不要试图教别人做事。如果说错了，别人只会对你产生不满。
第四，改掉背后议论他人的坏习惯。不要在背后议论别人，否则你会成为是非之人。如果领导问你对某个人的看法，不要直接回答，可以说“我和他虽然共事，但私交不多。总体来说，他这个人还不错。”
第五，改掉人前显摆的坏习惯。如果你最近买了新车，同事问你价格，不要直接告诉他们。可以说“这辆车前前后后赞了两年的钱，还跟父母借了一些。要不是老婆逼着我买，我还想省点钱。”
第六，改掉心直口快的坏习惯。要学会看穿不说破，尤其是那些喜欢炫耀的人。如果知道别人的问题，但不愿意回答，可以选择不说。真正聪明的人能够做到假装糊涂，但心中有数。
第七，改掉实话实说的坏习惯。在遇到难以抉择的问题时，要学会果断拒绝，不要浪费彼此的时间。如果对方的做法不可取，最好直接告诉他。
第八，改掉好说实话的坏习惯。如果同事向你倾诉烦恼，不要给出太多建议，而是要给予安慰和理解。因为这个时候，对方需要的是情感上的支持，而不是建议。
第九，改掉不谈钱的坏习惯。如果别人帮助了你，一定要在金钱方面表示感谢，比如多给一些小红包或者送一些小礼物。如果同事问起，可以说“是吗？我觉得还不错。”这样的夸奖是最真诚的。
这是我免费送给你的一个小技巧，就是先贬后褒。例如，如果一个女同事在朋友圈里抱怨自己单身，你可以说：“一天到晚说自己单身，也不看看自己长得多好看。男人配得上你吗？”这是最高级的夸奖，虽然听起来很假，但效果很好。
崛起，从职场开始
初入职场的第一天要怎么着装？穿的会不会很奇怪？怎么做自我介绍？第一印象会不会不太好？很多应届生入职前都会一直纠结这些东西，但事实上却是拉过去直接安排工作或者熟悉工作流程了，准备了一大堆都没有用上。其实仔细想一下，只是打工而已，不要太老实，也不要太刻意就行了。与其惶恐不安的考虑第一天上班穿什么，还不如想一下怎么摆脱学生思维，懂一些人情世故。工作不是只有一天，建立印象也不只是第一天，不要听那些所谓的职场人情世故必须知道的几件事之类的，因为基本上都没有用的。你所在的单位不同，周围的同事不同，公司的文化不同，所以处事的规则也会不同。
就比如说老国企的文化讲究的就是一个论资排辈，年轻人必须听取老同事的意见，而外企则是鼓励年轻人大胆的说出自己的不同见解，鼓励你和老同事开诚布公的讨论问题，鼓励自我价值的实现。而且不同的老板也会有不同的风格，这些都不是固定的，具体的情况要等你入职之后具体分析，自己摸索人情世故的内涵就行了，我也见过20来岁心如40岁的老伙伴，就给人一副长得着急的感觉，为人待物那是相当的稳重老练。当然，这一部分是因为家庭环境的熏陶，更多的则是生活的毒打，不得不被催熟啊。就现在想一下，20来岁的时候，本就是朝气蓬勃的年纪，何须老气成熟了？
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