条件函数if-条件函数if公式 收藏 0

IF函数用不明白，用Excel新公式IFS，简单好用！

举个工作中的例子，我们计算了各位员工的绩效得分情况，然后公司有一个KPI不同的绩效得分，有一个不同的评分标准，现在我们需要根据KPI得分，计算出等级情况，如下所示：

我们用IF函数公式来进行多嵌套求解，下面是我们的求解思路：

首先第一层，我们输入的公式是：

=IF(B2<60,\”A\”,\”再判断\”)

再判断的这层已经是B2>60分了，所以我们用IF(B2<80,\”B\”,\”再判断2\”)来代替上面的再判断，两层套用公式是:

=IF(B2<60,\”A\”,IF(B2<80,\”B\”,\”再判断2\”))

依次类推，再判断2继续使用IF公式嵌套，输入的公式是：

=IF(B2<60,\”A\”,IF(B2<80,\”B\”,IF(B2<90,\”C\”,\”再判断3\”)))

再判断3已经不用判断了，就是最后的结果D了，所以不用再嵌套IF，直接使用公式：

=IF(B2<60,\”A\”,IF(B2<80,\”B\”,IF(B2<90,\”C\”,\”D\”)))

相对来说，IF公式多层嵌套还是容易出错的，括号数量太多，一担括号的位置出错，公式就了出错了。

IFS公式的写法，类似于我们用SUMIFS的写法，直接一个括号，里面可以并列多个条件进行判断，所以我们输入的公式是:

=IFS(B2<60,\”A\”,B2<80,\”B\”,B2<90,\”C\”,B2>=90,\”D\”)

=IFS(判断1，结果1，判断2，结果2，判断3，结果3…)

使用IFS函数公式，再也不担心嵌套出错了。

我们插入一个辅助列，把每个分数档位的最低标准数字列出来，然后我们输入公式：

=VLOOKUP(B2,E:G,3,1)，就能一次性的模糊匹配出绩效等级了。

关于这个小技巧，你学会了么？自己动手试试吧！

2个运算符轻松搞定IF函数多条件判断，超简单

工作中经常碰到Excel里面的判断问题，

比如，年终计算年终奖，对业绩高于60万的员工，给予A梯度年终奖，其它员工B梯度。

对于这种，如果怎么样，那么就怎样的问题，使用IF函数可以轻松解决。

IF函数的作用：根据特定的判断条件，计算特定的结果

我们来看一个示例：这是一份业绩记录清单，现在，要根据员工的业绩计算年终奖，如果员工的业绩大于60万，就给予A级年终奖，其它员工B级年终奖

业绩记录单

这里，我们可以使用IF函数，IF函数有3个参数：

这里，判断条件是：业绩>60，如果成立，得到结果“A”，不成立，得到结果“B”，所以我们的公式是：

单条件判断

我们来升级一下这个问题，我们来增加一个条件，同样是这份业绩记录单，现在我们需要销售大于60万，且绩效高于80分的员工，获得A梯度年终奖，其余员工B梯度

多条件判断问题描述

这里呢，我们需要通过一个运算符来连接2个条件，这里我们使用乘号：

输入下列公式，然后把公式往下拖动就能计算出结果：

IF函数多条件判断

这里使用了一个乘号 “*” 来连接2个条件，注意，2个条件都要用括号括起来。这样一个公式，原理是什么呢？

我们通过3个辅助列来理解这个原理。

这个问题包含2个条件：销售额>60万，绩效>80分，我们把2个条件放在辅助列里：

条件判断结果

我们再把2个条件用乘号链接起来，其实就是 条件1*条件2

2个条件相乘

条件判断只有2个结果，要么成立，得到结果“TRUE”，要么不成立，得到结果“FALSE”

而逻辑值 “TRUE” 等于数字 1，FALSE等于数字0

这里有2个条件，所以存在4种情况，由于任意数乘以0，得到的都是0，所以只有当2个都满足时，我们才能得到 “1”，也就是条件成立，获得绩效A，其余情况都是绩效B：

条件判断结果

我们再来更改一下条件，现在我们需要销售大于60万，或者绩效高于80分的员工，获得A梯度年终奖，其余员工B梯度

这样只需要满足其中任意一个条件，就能获得A梯度，这种情况，只需要把乘号改成加号就好了，我们同样来看一下辅助列相加的结果：

2个条件相加

这里有2个条件，同样存在4种情况，只要任意一个条件不为0，相加得到的都不为0，逻辑值中，只要不为0，条件就成立。所以只要任意一个条件满足，我们就能得到 “TRUE”，也就是条件成立，获得绩效A，其余情况都是绩效B：

条件相加结果

多条件判断可以使用2个运算符：乘号 “*”，加号 “+” 来连接多个条件，当条件之间，需要同时满足时，使用乘号；当只要满足其中之一时，使用加号，这样就能完成IF函数的多条件判断！

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